为进一步落实辅导员岗位职责，提高辅导员的政治理论水平，增强工作的针对性和实效性，提升辅导员的业务水平和业务能力，加强公司辅导员队伍建设，不断提升员工工作水平，促进优良校风、学风的形成，促进员工全面健康发展，结合本科教学工作合格评估相关内容，将举办“辅导员说员工”活动，现将有关事项安排如下：

一、开展活动的对象及范围

（一）活动对象：全体辅导员。

（二）活动范围：

围绕员工思政政治教育、各类活动开展、学风建设等，汇报工作思路、措施及成效，主要包括：

1.加强员工思想政治教育、落实立德树人的主要思路、举措和成效；

2.员工学风建设的主要思路、举措和成效；

3.对贫困生、学困生和心理问题员工等重点员工的帮扶措施；

4.学院毕业生工作的开展情况；

5.员工思政政治素质及良好品质的具体体现；

6.心灵导师工程、素质拓展与考核标准的实施情况；

7.社会实践活动、校园文化活动开展情况；

8.资助育人情况；

9.获奖情况；

10.员工工作开展过程中遇到的困难和解决思路；

11.关于员工工作的其他相关问题。

二、活动时间安排

（一）3月8日前，各院（部）全体辅导员进行“辅导员说员工”活动。

（二）3月15日前，员工处邀请相关专家，各院（部）推荐2-3人进行全校“辅导员说员工”活动，其余辅导员进行观摩学习。

三、活动要求

1.各院（部）要高度重视“辅导员说员工”活动，对辅导员时传达活动方案，并制订切实可行的具体措施，保证“辅导员说员工”活动落实到位。

2.活动进行过程中，要做好记录和相关材料的留存。

3.涉及问题可参考《本科教学工作合格评估知识手册》《竞技宝官网辅导员队伍建设实施办法》。

4.落实学校疫情防控要求，自觉配戴口罩，做好个人防护。

                                                                                                                                                   员工处

                                                            2023年2月26日