为进一步了解员工的学习情况，改进教师教学方法，提升教学质量，促进教法改进，达到教学相长的目的，11月1日下午，思想道德与法治课程组召开了员工座谈会和任课教师座谈课。

员工座谈会在西校区五号教学楼101会议室召开。参加员工座谈会的24名员工代表来自于全校各个学院。会议由孙杰老师主持。孙杰老师首先传达了召开此次座谈会的目的、要求及意义，希望参加座谈会的同学能够就任课老师的教学方法、教学态度、学校教学管理等问题畅所欲言、各抒己见，提出自己的看法、意见和建议。参会员工代表积极发言，气氛热烈。大家围绕教师授课方式、授课态度、课堂管理等方面建言献策，直抒胸意。同学们充分肯定了任课教师的工作态度及辛勤付出，普遍反映大多数教师教学态度认真负责、课堂授课形式多样，能够有效运用”一多八结合“的教学方法，紧扣时代脉博，将二十大精神和交通育人特色与授课内容结合，注重落实思政课立德树人的教育功能。针对上课同学们提出了一些问题和建议，认为上课互动效果有待提高，建议老师要加强师生交流互动，有效调动员工的积极性和参与度，更好提升员工的学习自觉性。

随后，为及时反馈员工意见、提高教师教学水平，张素萍主任主持召开了教师座谈会。首先，孙杰老师向教师们反馈了员工座谈会的情况，张主任及王健教授分享了多年的教学经验。之后教师们就如何调动员工积极性进行了深入讨论，张素萍主任做总结，认为课堂上要多与员工进行互动交流，还要进一步落实学院的“一多八结合”的教学方法。其次，张素萍主任鼓励大家多使用超星软件，教学过程中可以多设置一些相关的问题让员工抢答以及回答问题加分的方式，激发员工的学习兴趣。另外，可以加强员工实践教学环节的训练，比如组织辩论赛、情景剧比赛、分享中国传统文化才艺等活动，不断提高员工的实践能力，从知识课堂向能力课堂转变。王健教授提出要重视课堂导入环节，随时关注员工的学习状态，吸引员工注意力，还要增加课堂讨论，引发员工思考。

此次座谈会不仅促进了师生之间的沟通交流，而且通过座谈使师生彼此之间都有了更深入的了解，对进一步落实好学院的“一多八结合”的教学理念，提升思想道德与法治这门课的教学质量，推进一流课程建设，不断提高思想政治理论课的感染力与亲和力打下了坚实的基础。